Carrière
Nos valeurs
STEEP Plastique est restée une entreprise familiale privilégiant une vision sur le long terme. Cette vision nous permet de traverser sereinement des périodes de turbulences tout en captant toutes les opportunités de croissance.
Nos valeurs sont :
Professionnalisme
- Pragmatisme
- Savoir-faire
- Exigence
Respect de la personne
- Équité
- Respect
- Loyauté
Esprit de groupe
- Ambition partagée
- Confiance
Satisfaction, qualité, excellence
Les engagements de STEEP Plastique sont orientés vers la satisfaction client, la qualité et l’excellence opérationnelle.
Notre philosophie : « La satisfaction de nos clients est le Leitmotiv de notre développement ». C’est ce qui anime toute l’entreprise au quotidien pour satisfaire chaque jour nos clients.
La satisfaction de nos clients est le Leitmotiv de notre développement
Ingénierie R&D
- Développement projet
- Conception et Validations
- Méthodes de fabrication
Industriel et production
- Industrialisation
- Ordonnancement
- Achats
- Qualité
- Maintenance
Fonctions support
- Gestion de projets
- Commercial
- Administration des ventes
- Ressources humaines
Index égalité Hommes Femmes
85/100
Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur index sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, chaque année au plus tard le 1er mars. Cet index a été conçu comme un outil pratique pour faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes au sein des entreprises.
85 / 100 est la note obtenue sur l’index 2022 relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Cet index est composé de 4 indicateurs, avec une notation pour chacun :
- L’écart de rémunération femmes-hommes
- 37/40
- L’écart de répartition des augmentations individuelles
- 35/35
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité
- Score incalculable sur 2022
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
- 0/10
Comme nous avons un indicateur incalculable, le score final est ramené sur 100 proportionnellement.