Carrière 2
Pourquoi intégrer Steep ?
Qui sommes-nous ?
STEEP Plastique est restée une entreprise familiale privilégiant une vision sur le long terme. Cette vision nous permet de traverser sereinement des périodes de turbulences tout en captant toutes les opportunités de croissance.
Nos métiers :
- Ingénierie et R&D
- Innovation
- Conception
- Développement projets
- Calculs et validations
- Industrialisation
- Industriels et Production
- Production
- Maintenance
- Maintenance Outillage
- Ordonnancement
- Supply Chain
- Qualité et HSE
- Amélioration continue
- Fonctions support
- Finance
- Informatique
- Ressources Humaines
Politique RH :
- Expérience Collaborateur : bien-être au travail, mobilité interne, diversité / équité / inclusion
- Index égalité professionnelle : 88/100
Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur index sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, chaque année au plus tard le 1er mars. Cet index a été conçu comme un outil pratique pour faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes au sein des entreprises.
Pour l’année 2024, nous avons obtenu la note de 88/100, somme des 4 indicateurs suivants :
- L’écart de rémunération femmes-hommes
- 33/40
- L’écart de répartition des augmentations individuelles
- 35/35
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité
- 15/15
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
- 5/10
- Développer des compétences de nos collaborateurs
- Promouvoir la mobilité interne
- Dialogue Social
- Respect de la règlementation
Valeurs :
Satisfaction, qualité, excellence
Les engagements de STEEP Plastique sont orientés vers la satisfaction client, la qualité et l’excellence opérationnelle.
Notre philosophie : « La satisfaction de nos clients est le Leitmotiv de notre développement ». C’est ce qui anime toute l’entreprise au quotidien pour satisfaire chaque jour nos clients.
La satisfaction de nos clients est le Leitmotiv de notre développement
Les comportements attendus :
Professionnalisme
- Pragmatisme
- Savoir-faire
- Exigence
Respect de la personne
- Équité
- Respect
- Loyauté
Esprit de groupe
- Ambition partagée
- Confiance
Si ces valeurs te correspondent, rejoins-nous pour évoluer avec nous !
Conditions de travail
Steep veille à la sécurité de ses collaborateurs et à de bonnes conditions de vie au travail
Sécurité : des mesures de prévention sont mises en place suite à l’analyse des risques issue de notre document unique. Nous protégeons nos collaborateurs en leurs fournissant des équipements collectifs et individuels, adaptés à leurs métiers. Nous apportons une attention particulière à l’ergonomie des postes de travail dès le début des projets. Nous travaillons en étroite collaboration avec le services de santé (médecine du travail, ergonome…).
Bien-être au travail : salles de pauses neuves et accueillantes,
Temps conviviaux collectif (Summer party, Run’in Lyon, foodtruck, Courir pour Elles, Repas de services, Fêtes de fin, d’année…… ACCESSIBILITE
Environnement
Steep Plastique est certifié ISO14001 sur 3 de ses sites (France, Slovaquie et Portugal).
Nos actions visent à minimiser notre impact environnemental et à promouvoir un avenir durable :
- Recyclage : 80% de nos déchets sont recyclés, réduction de 30% de nos déchets, investissement dans de nouveaux équipements (compacteur), tri sélectif…
- Réduction de notre consommation énergétique : isolation des fourreaux de nos presses à injecter, mise en place de plans de comptage sur nos équipements de production (actions issue de notre bilan énergétique)…
- Engagement dans la démarche « Decarbon Action » : calcul du bilan carbone afin de réduire nos émissions.
Notre démarche RSE
Chez Steep, nous nous engageons activement dans une démarche RSE par laquelle notre entreprise prend en compte les impacts sociaux, environnementaux et économiques de nos activités. Nous cherchons à agir de manière plus éthique et durable au-delà des seules obligations légales.
Écovadis (évaluation de notre performance RSE) : badge « Entreprise Engagée » pour sa performance RSE
Ils ont choisi Steep :
Linhda, Technicienne Qualité chez Steep Plastique
Valentin, Technicien Plasturgiste chez Steep Plastique
Swanny, Cheffe de Projet chez Steep Plastique
Envi de nous rejoindre ?
Nous rejoindre, c’est bénéficier d’un parcours d’intégration complet sur poste de travail, sur l’entreprise, nos métiers et sur votre poste avec la présentation de nos différents services.
Chaque parcours est adapté à votre profil pour une intégration réussie !
Les avantages en intégrant Steep
- 13ème mois
- Mutuelle & Prévoyance
- Prime d’ancienneté à partir de 3 ans d’ancienneté
- Prime panier ou titres restaurant
- Accord d’Intéressement & Participation
- Prime d’assiduité pour les personnes qui travaillent en équipe
Notre processus de recrutement
- Un 1er échange téléphonique est réalisé avec l’équipe RH
- Un entretien physique est organisé avec le manager et une personne de l’équipe RH
- Selon le poste, un deuxième entretien est réalisé avec un pair et/ou N+2 et une visite de site
- Dans tous les cas, nous vous ferons un retour sur votre candidature
- Offre de poste et organisation de votre arrivée !
Une réponse garantie
Chez Steep Plastique, nous nous engageons à répondre à toutes les candidatures. Chaque dossier est étudié avec soin. Nous garantissons que 100% des candidats reçoivent un retour quel que soit la réponse.
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